Aihearkisto: Sivusto

Uutta työtä vailla?

Onko sinulla tunne, että tarvitset uuden työpaikan? Onko työympäristössä vikaa? Onko johtaminen puutteellista? Onko työajoissa vikaa? Onko palkkauksessa vikaa, liikaa vastuuta ja siitä ei makseta? Onko tekemistä suhteessa resursseihin aivan liikaa? Miltä tuntuu lähteä aamuisin töihin? Vai oletko vain tullut siihen tulokseen, että nyt on saatava jotain ihan muuta?

Näitä kysymyksiä jos jatkuvasti pyörittelee päässä, on parempi ryhtyä tekoihin, päivitä CV:si, etsi paikkoja mitkä kiinnostaa ja yritä. Kyllä se onnistuu, muutos täytyy tehdä itse jos on muut tiet yrittänyt.

Toinen kerta todensanoo!

5 Vuotta samassa työpaikassa, miltei 2 vuotta etsin ja mietin vaihtoehtoja. Sitten tuli mahdollisuus hain, ensimmäisellä kerralla en päässyt edes haastatteluun. Kyllä hakemus oli tehty todella hätäisesti, varmasti todella hyvä esimerkki siitä, miten sitä ei pidä tehdä.

Hyvä ystäväni vinkkasi, että sama paikka ilmestyi uudelleen hakuun. Mietin, että mitä järkeä on kun en viimeksi edes haastatteluun päässyt. Totesin, että ei ole menetettävää ja tuo olisi paikka minne haluaisin mennä töihin. Puolituntia ennen kuin haku aika päättyi painoin lähetä nappia.

Seuraavana päivänä tuli ilmoitus, tervetuloa haastatteluun. 2 haastattelukierroksen jälkeen,  nyt olen kyseisessä paikassa töissä. 🙂 Nyt nautin työstäni, moneen vuoteen ensimmäistä kertaa!

Mitä tein toisella kerralla toisin. Hakemuksessa painotin selkeyttä ja yksinkertaisuutta. kokemusta oli kertynyt haettuun paikkaan noin 8 vuotta. Tämä ei käynyt selkeästi ilmi ensimmäisessä hakemuksessa. Painotin asioita joilla olisi kyseiseen työhön merkitystä. Tiesin suurin piirtein mitä työ tulisi olemaan. Joten tämä oli helppo tehdä. Aina ei tiedä. Onneksi tiesin. Kaikki kikkailut ja hienostelut jätin pois. Yksin kertaisesti. Käytin aikaa ja halusin tuoda tärkeät asiat mahdollisimman selkeästi ja ytimekkäästi esille. 

Ryhmähaastattelu

Ryhmähaastattelu, mikä se on?

Ryhmähaastatteluun kutsutaan x määrä ihmisiä samaan aikaan. Haastattelijat antavat ihmisille erilaisia ryhmä tehtäviä. Esimerkiksi pitäisi ryhmittyä saman vahvuisiin joukkueisiin jotka olisivat mahdollisimman tasaväksiä ja siihen aikaa vaikka 3 minuuttia.

Lähinnä tässä tulee ongelmaksi se kun kukaan ei ole koskaan kuullutkaan toisistaan niin, miten ryhmittäydy tasavertaisesti.

Lisäksi voidaan antaa erilaisia tehtäviä jossa ryhmän jäsenille annetaan erilaisia rooleja ja ryhmän tulokset esitellään yhdessä tai erikseen, riippuen vähän tehtävän luonteesta.

Lisäksi ryhmäläiset voivat päästä antamaan palautetta muiden suorituksista ja kertoa oma mielipide omasta suorituksestaan.

Haastattelujen kesto voi olla esimerkiksi 1-3h. Ja lopuksi voi olla yksilö haastatteluja myös.

Syksy on muutosten aikaa

Syksyllä tapahtuu paljon. Moni aloittaa koulun ja ihmiset miettivät syksyisin isoja muutoksia muutenkin. Ehkä kesän päättyminen ja syksyn voimakas muutos laittaa ihmisetkin haluamaan muutosta elämään. Siksi työ paikka hauissakin kannattaa olla tarkkana näin syksyllä paikkoja avautuu ja ihmisillä on mahdollista saada muutosta elämään. Ei muuta kuin antakaa muutokselle tilaa. 🙂

Kuka saa ja kenelle annetaan

Työpaikat on nykyään kiven alla. Yhtä työpaikka ilmoitukseen saattaa tulla useita satoja hakemuksia. Erotu sitten siinä joukoista. Kuulostaako toivottomalta? 

Jotta et pelaa itseäsi ulos jo heti alussa. Tee hakemus huolella ja tee cv:stä selkeä ja johdon mukainen. Käytä aikaa, älä hätiköi!

Yksi tärkeä muistutus, heti se ei välttämättä nappaa, mutta ei pidä luovuttaa. Kyllä se vielä tärppää!

Lauantaina täällä on hiljaista

Lauantait erottuvat tilastossa hiljaisuudellaan, mikä on hyvä. Ihmiset selvästi ei lauantaisin halua miettiä työtä tai työnhakua. Maantaipäivät ovat todella vilkkaita. Sama koskee loman kesä- ja heinäkuu olivat hiljasia elokuussa tuli kävijä ryntäys. Mukavaa viikonloppua kaikille.

lauantait